Как сплотить команду, если рабочих задач у сотрудников как у «белки в колесе»?
10 и 11 января Елена Ненашева, руководитель ЦОПП Томской области, и Олеся Шерина, заместитель руководителя, провели корпоративное обучение сотрудников Томского базового медицинского колледжа.
Хорошая стабильная внутрикорпоративная среда создает условия для развития как организации, так и сотрудников.
В первый день обучения Олеся Шерина провела для сотрудников ТБМК «Welcome – тренинг» по авторской методике, применяемой в ЦОПП Томской области.
Результатом такого тренинга является повышение уровня коммуникации, открытости и доверия внутри организации.
Второй день был посвящён темам об эмоциональном выгорании. Елена Ненашева поделилась знаниями и навыками о том, как проводить самодиагностику и регулировать свое состояние.
В результате двухдневного обучения у сотрудников повысился уровень мотивации, были определены механизмы взаимодействия между сотрудниками и повысилась значимость вносимого вклада каждого сотрудника в работу учреждения.